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Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V: Start / Materialien / Entgeltungleichheit

Entgeltungleichheit

Landeszentrum (2015): Geschlechtsneutrale Entlohnung (PDF)
BMFSFJ (2017): Das Entgelttransparenzgesetz (PDF)
BMFSFJ (2017): Quickcheck zum Entgelttransparenzgesetz (PDF)

Glossar

Doppelstrategie

Gleichstellungsförderung wählt zumeist einen dualen Ansatz - eine Doppelstrategie. Einerseits werden Frauen oder Männer spezifisch gefördert, andererseits wird durch Gender Mainstreaming ein...

Gender Budgeting

Gender Budgeting ist eine Teilstrategie des Gender Mainstreaming und verfolgt das Ziel eines geschlechtergerechten Haushalts. Ihr liegt die Annahme zugrunde, dass die bisher vorherrschende...

lesen Sie hier das gesamte Glossar

Kontakt

Landeszentrum für Gleichstellung und
Vereinbarkeit in M-V
Heiligengeisthof 3, 18055 Rostock
landeszentrum@landesfrauenrat-mv.de
Tel.: +49 (0)381 375 86 47
Fax: +49 (0)381 37 77 54 37

Das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V ist ein Projekt des Landesfrauenrates M-V e.V. und wird gefördert durch das Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

In der ersten Projektphase, vom 1. November 2013 bis 31. Dezember 2015, wurde das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V durch die Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald betreut und verwaltet.

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