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Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V: Start / Materialien / Entgeltungleichheit

Entgeltungleichheit

Landeszentrum (2015): Geschlechtsneutrale Entlohnung (PDF)
BMFSFJ (2017): Das Entgelttransparenzgesetz (PDF)
BMFSFJ (2017): Quickcheck zum Entgelttransparenzgesetz (PDF)

Glossar

Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming ist eine Strategie, die auf die Gleichstellung von Frauen und Männern zielt. Mit ihr wird die Gleichstellungsperspektive durchgehend in alle Politikfelder und Handlungsbereiche...

Gender-Analyse

Eine Maßnahme zielt auf die Lösung einer konkreten Problemlage ab. Eine Gender-Analyse zeigt auf, wie Frauen und Männer jeweils von diesem Problem betroffen sind. Sie macht weiterhin deutlich,...

lesen Sie hier das gesamte Glossar

Kontakt

Landeszentrum für Gleichstellung und
Vereinbarkeit in M-V
Heiligengeisthof 3, 18055 Rostock
landeszentrum@landesfrauenrat-mv.de
Tel.: +49 (0)381 375 86 47
Fax: +49 (0)381 37 77 54 37

Das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V ist ein Projekt des Landesfrauenrates M-V e.V. und wird gefördert durch das Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

In der ersten Projektphase, vom 1. November 2013 bis 31. Dezember 2015, wurde das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit in M-V durch die Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald betreut und verwaltet.

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