PRIMUS - Bewerbendenansprache

PraxisRelevante Informationen und Methoden für UnternehmensStrategien

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Praxistipp

Was sollten Unternehmen bei der Suche nach neuen Fachkräften berücksichtigen?

  • Erhöhung des Bewerbendenpotenzials
  • Zielgruppenorientierte und authentische Eigenpräsentation als Arbeitgebender
  • Reflektion des eigenen Arbeitsplatzangebots in Hinblick auf Arbeitsmarktkonkurrenten
  • Hinterfragen der adäquaten Nutzung relevanter Ansprachekanäle

Das Landeszentrum verfügt im Rahmen seiner Netzwerke über Koopera-tionspartnerinnen, die individuell angepasste Workshopformate zum Themenkomplex Gewinnung von Nachwuchskräften anbieten. Gerne vermitteln wir Ihnen die passenden Kontakte. Sprechen Sie uns einfach an:


Links

KOFA, Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen
https://www.kofa.de/

upo: recruiting GmbH & Co. KG
http://www.rekrutierungserfolg.de/

Durchstarten in MV
https://durchstarten-in-mv.de/

mv4you, Jobportal für Fach- und Führungskräfte in M-V
http://mv4you.de


Broschüre

Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen

Hrsg.: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., 2018.

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Broschüre

Guter Gastgeber – Guter Arbeitgeber. Praxishilfe zur Fachkräftesicherung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Gastgewerbe
Kapitel: Personalrekrutierung und -bindung

Hrsg.: Guter Gastgeber - Guter Arbeitgeber, 2017.

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Broschüre

So kriegen Sie alle! - Anregungen zur geschlechtsneutralen Kommunikation für Personalverantwortliche und Unternehmen

Hrsg.: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, Baden-Württemberg, 2009.

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Broschüre

Club der Gleichen – Edition Stellenanzeigen. Die beliebtesten Sprechblasen deutscher Arbeitgeber

Hrsg.: Employer Telling GbR und textkernel B.V., 2016.

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Broschüre

Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen-Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie

Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2019.

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